ท้องตอนทำงานใหม่ จะหยุดงานไปคลอด หรือยุติดี?
คุณเพิ่งเริ่มงานใหม่ ยังไม่ทันตั้งตัว ชีวิตเหมือนจะกำลังเริ่มต้น แต่แล้ว…ตรวจเจอว่าท้อง คำถามที่เข้ามาทันทีคือ “เราจะทำงานต่อไหวไหม?” “ต้องพักงานนานแค่ไหน?” “จะถูกเลิกจ้างไหม?” หรือแม้แต่ “ควรยุติไปเลยไหม?”
ลองดูภาพรวมก่อนตัดสินใจ
ถ้าเลือกตั้งครรภ์ต่อ
- คุณมีสิทธิขอลาคลอดตามกฎหมาย (ไม่เกิน 98 วัน) แต่ถ้าเพิ่งเริ่มงาน ยังไม่มั่นใจเรื่องสิทธิประกันสังคม ควรสอบถามฝ่ายบุคคล หรือสายด่วน 1506
- การลาคลอดอาจมีผลกับการประเมินงานช่วงทดลองงาน หรือแผนการเติบโตในสายงาน หากมีผู้จัดการหรือหัวหน้าที่เข้าใจ อาจจัดการร่วมกันได้ดี
ถ้าเลือกยุติการตั้งครรภ์
- ควรดูอายุครรภ์ และศึกษาวิธียุติการตั้งครรภ์
- หากยุติโดยใช้ยา อาจต้องหยุดพักสั้น ๆ (1–2 วัน)
- ถ้าต้องทำงานทันที อาจเลือกเวลาที่ร่างกายพร้อม ไม่เสียงาน และยังดูแลใจตัวเองได้
ไม่มีคำตอบที่ถูกสำหรับทุกคน แต่มีคำตอบที่ เหมาะกับสถานการณ์ของคุณมากที่สุด การวางแผนอย่างมีข้อมูลจะช่วยให้คุณไม่เสียใจกับสิ่งที่เลือก
ต้องการคำปรึกษาเกี่ยวกับการตั้งครรภ์ไม่พร้อม ติดต่อเราได้ที่นี่
ระบบปรึกษาท้องไม่พร้อม RSA Online : https://abortion.rsathai.org
หรือ Line Official : @rsathai , Inbox Facebook Page : rsathai
บริการให้คำปรึกษาออนไลน์ วันจันทร์ – วันศุกร์ เวลา 8.00-19.00 น.
Facebook Page : https://www.facebook.com/rsathai.org
เว็บไซต์ : https://rsathai.org/